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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及(ji)以上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)藥學(xue)等相關專業(ye)；熟悉高效液相色(se)譜儀、氣相色(se)譜儀、紫外(wai)分光(guang)光(guang)度計(ji)的使用，并會(hui)解(jie)決操作(zuo)(zuo)中(zhong)常見的一些問(wen)題；熟悉新藥申報流(liu)程及(ji)法規(gui)；熟悉中(zhong)藥及(ji)化(hua)藥固體制(zhi)劑(ji)工藝制(zhi)備過程；有相關工作(zuo)(zuo)經驗者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷，藥學、制藥工程(cheng)等相關專業； 良好的(de)英(ying)語書面表(biao)達(da)能力，有相關工作經驗者優(you)先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，生物工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等相關專(zhuan)業；1年以上工(gong)(gong)作經(jing)驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，物流管理、會計(ji)相關專(zhuan)業(ye)；一年以上相關工(gong)作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷(li)，專(zhuan)(zhuan)業不(bu)限(xian)；一年(nian)以(yi)上相關工(gong)作經驗(yan)者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)(xue)歷，制藥工程、分析(xi)化學(xue)(xue)、藥物制劑學(xue)(xue)相關專(zhuan)業；1年以(yi)上工作經驗者優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高壓(ya)焊工(gong)證(zheng)(zheng)或者壓(ya)力容(rong)器證(zheng)(zheng)、鉗工(gong)、機械(xie)類(lei)專業工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動力及(ji)電(dian)廠自動化專業(ye)，有工(gong)作經驗者優(you)先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學(xue)歷，熱(re)能動力(li)及電廠自動化(hua)專業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，電(dian)(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)(dian)一體(ti)化(hua)相關專(zhuan)業(ye)，有工(gong)作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相(xiang)關專業，有工作經驗者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電工證；有3年以上維(wei)(wei)修電工經驗，對生產弱電較精通，并可以進行一般的機械維(wei)(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱(re)行業，有豐富(fu)的工作(zuo)經驗，懂得(de)供熱(re)管網(wang)敷(fu)設、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物(wu)技(ji)術、生物(wu)工(gong)程等相關專業；有(you)相關工(gong)作(zuo)經驗者(zhe)優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上(shang)學歷(li)；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝(yi)、應用化學等相關專業；有相關工(gong)作經(jing)驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工作踏實，有(you)較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上學(xue)歷(li)，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實，有較強的責任(ren)心；退伍(wu)軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較(jiao)好的(de)烹飪技能(neng)(neng)；工(gong)作踏實，有較(jiao)強(qiang)的(de)責任(ren)心，能(neng)(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工(gong)作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連(lian)續司齡滿一年(nian)及以上即可享受(shou)(shou)5—10天(tian)的帶薪年(nian)休(xiu)假(jia)；除(chu)此之外(wai)員(yuan)工還可以享受(shou)(shou)婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。